项目名称

项目介绍

执行时间

会声会影-企业内训师全能修练

通过“会声会影”的全能修炼，内训师能够更高效地将自己的知识和经验传递给学员，使学员在短时间内获得最大的收益，同时让内训师能成为既能“声”入人心，又能“影”响未来的卓越企业培训师。

2-3天版(6小时/天）

智启未来：数字化转型与智能化（AI）管理实战

帮助企业解决在数字化转型过程中遇到的问题，获得数字化转型与智能化管理的实战经验和技能。

课程-《创新思维与问题解决》

全员轮训！让每一个员工都能掌握创新方法和创新流程，创新式的解决共工作中的实际问题。

2天版

项目-《创新型人才培养项目》

全员轮训！混合式学习项目！批量产出创新成果！批量培养创新人才！

6天版

大赛-《企业全员创新大赛》

营造企业创新氛围，推动创新落地！

5天版

引导师认证-《创新引导师专业人才技能认证》

帮企业培养认证一批创新导师，让企业内部创新自运行！

3天版

师出名门名人、名企、名机构智慧输出项目（高端定制产品开发）

帮助名人名企名机构开发学习培训产品（天九、方太、秋叶等案例）

1-2个月

师出名门版权认证狂欢节（系列版权课认证班）

面向商业讲师、内训师做版权课程认证

2天版

当责 ®践行——达成关键目标的最佳行动（AB）

建立更强大的个人当责能力

通过减少绩效差距来达成预期目标

2天版

当责®领导——达成关键期望的领导技术（LB）

鼓舞士气并为帮助他人建立当责

建立并管理可以实现的预期目标

2天版

当责®时刻——达成客户期望的关键体验设计(ＡＭ）

通过“正视现状”，“承担责任”，“解决方案”，“着手完成”四个步骤，帮助组织洞察消费者，并与关键成员共创最佳体验设计⽅案

2天版

当责®战略 —达成关键共识的战略设计(AS)

通过“正视现状”，“承担责任”，“解决方案”，“着手完成”四个步骤，帮助组织的关键成员形成上下同欲的战略共识。

2天版

客流云集——短视频直播赋能咨询项目

轻松玩转短视频，赋能团队自运营

（3天集中培训，2个月成果跟进，1年辅导）

识才提效 基于特质测评的人才发展项目

找对人，用好人，做对事，为企业提升人才效能！

（线下6天，30天完成）

党建品牌建设项目

1、从理念高度顶层设计，策划党建品牌名称、梳理党建品牌文化内涵与文化体系。

2、设计党建品牌Logo，对党建品牌进行视觉形象表达；

3、为党建品牌落地提供指导性方向与思路，策划品牌落地关键动作（例如相关的活动、配套的机制等），让品牌落地生根，产生实效。

15-30天

党建阵地策划项目

帮助基层党组织策划一个主题鲜明、亮点突出、布局合理、素材精妙的党建阵地

20-30天

党建阵地策划设计项目

党建品牌+党建阵地设计的集合

30-45天

绩任者——基于两高（高专_高潜）人才培养的行动学习项目方案（曾秋香老师项目）

以企业高潜、高专为对象，围绕组织实际业务难题/经营管理难题解决为方向，在解决问题中反思学习，学习之后优化行动方案与计划，从而达到问题解决，绩效改善，胜任力提升的系统性人才培养项目

《营销价值链系统建设》项目

循序渐进构建核心的营销业绩达成的高效系统

3个月

《股权设计与股权激励整体解决方案》项目

设计公司长远发展的股权架构和优化控制权和治理机制，打造上下同欲的激励方案和合伙人模式

3个月

《企业战略和模式梳理》项目

根据企业愿景规划公司的发展战略和配套的商业模式、运营模式和资本模式

3个月

《企业新媒体“快盈人才”七天选育方案营》项目

帮助企业培养一支能快速盈利的新媒体营销“特种部队”，掌握系统、简单、实用、“快盈”的新媒体营销方法，实现企业业绩逆势增长。

7天（每天1小时+作业+辅导）

《社群营销——“线上+线下”闭环营销方案营》项目

《社群营销线上辅导落地项目》项目结合疫情下社群在运营过程中遇到的痛点和难点，利用各种简单实用的营销工具解决拓客引流、成交转化、客户裂变、锁客复购四大难题，建立私域流量池塘，构建营销矩阵，实现线上+线下闭环营销。

5天 每次1.5小时直播/视频项目+答疑+方案辅导